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合作前后的比较

坚持做优、做强,完善HR产品布局

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合作前

临时调派的整理人员缺乏经验,边学边做,造成客户大量精力投放在指导上,且项目完成后相关人员无法安置

岗位与员工实际能力失衡,企业大材小用或小材大用,人才培养目标群体不清晰,风投式培养人才计划

校园输出难,企业没有优质的实习生输入渠道,学校理论和企业实践脱轨,实习生心态不平稳,企业人员流失快

合作后

项目经验团队配合成熟整理流程,可驻扎企业,高效的为客户有序归置档案相关材料,纸质版+电子版双重保驾

帮企业科学识别人才,在招聘、培训、晋升、选拔等环节为企业客户提供支持,让企业人岗匹配,人才效益最大化

安置高校生实习、为企业人才培养抢占一手资源,专业导师跟进就业指导,为校园,企业打造人才输出/输入桥梁

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